Formations / ateliers

Le lien humain tient de son ancrage : la communication.

Choisir de dialoguer au sein de son entreprise est un mélange de raison et de pari. La raison est le fait d’acter que l’on ne peut pas agir seul sans prendre en compte les autres. Le pari est lié à la croyance que plusieurs cerveaux valent mieux qu’un, que les effets de résonance, d’addition, de complémentarité et de créativité dans le cadre du dialogue valent la peine que l’on se donne à écouter.

L’écoute active s’apprend, se développe – elle va porter sur le verbal, le non verbal et le paraverbal. Il s’agit d’une manière spécifique de créer une relation à l’autre afin d’obtenir des interactions efficaces et sereines.

Mes interventions prennent une dimension de prévention, en lieu avec les risques psycho sociaux – article que vous retrouvez en bas de ma page d’accueil. J’ai à cœur, de vous en parler, de vous partager un vécu sans filtre ni tabou où le « soyons sérieux sans se prendre au sérieux » prends tout son sens.