Ma vision du bilan de compétences

Un bilan de compétence en toute confiance

Être écouté, accompagné, boosté :

Voici les valeurs de mon accompagnement. Je suis coach professionnelle certifiée mon approche est orientée sur vous car une orientation professionnelle se dessine à partir de qui vous êtes ; vos racines, vos expériences, vos réussites, vos échecs, votre vie perso et pro. C’est donc un accompagnement qui se veut global. Un avenir professionnel serein c’est avant tout bien se connaitre.

A partir de cette introspection, Il est alors nécessaire de comprendre ce qui vous motive à repenser votre situation professionnelle. Pourquoi vous souhaitez quitter votre emploi actuel ? Pourquoi êtes-vous doué ? Qu’est-ce que vous ne voulez surtout pas retrouver dans votre nouveau métier ? Quelles sont vos valeurs ? Autant de questions qui poseront les bases de votre bilan.

Parce que vous êtes tous différents, vous méritez un bilan de compétences à votre image

Je n’ai pas un bilan de compétences qui se ressemblent et pourtant chacun bénéficie d’une même trame réglementaire. J’ai pris le parti de ne réaliser aucun test, mon approche est avant tout humaine et basée sur l’échange en face à face. Mes études en tant que coach professionnelle me permettent de vous définir, de vous comprendre et de vous orienter. C’est pourquoi mes outils sont : mon expertise, mon écoute, mon réseau professionnel, ma capacité d’adaptation bref du concret !

La différence, c’est vous qui la faites.

Mon bilan de compétences apporte :

Vous avez rarement l’occasion de trouver le temps ou la bonne personne pour parler de votre carrière, vos ambitions, vos rêves ou même vos difficultés. C’est pourquoi un temps pour vous, c’est essentiel. Faire un bilan de compétences à de nombreux atouts :

Savoir ce vers quoi vous voulez aller
Vous donner un cadre pour avancer
Prendre le temps de vous poser les bonnes questions
Profiter de nos échanges pour renforcer votre motivation

Mieux comprendre le marché du travail et ses évolutions
Passer de la réflexion à l’action
Vous diriger vers une formation en adéquation avec votre reconversion
Reprendre confiance en vous

Renforcer votre employabilité sur un marché en constante évolution
Vous tourner vers la création d’entreprise
Evoluer au sein de votre entreprise

Mes conseils pour garantir un bilan de compétences réussi :

Le bilan de compétences est un excellent outil pour construire votre projet professionnel avec un regard fiable et réaliste. Pour que cette démarche aboutisse à un véritable épanouissement tant personnel que professionnel, sachez que cela dépend essentiellement de vous (ou presque). Il faut être conscient de ce que demande le bilan de compétences en termes de temps, de travail sur soi et de motivation. Si vous prenez la décision de le réaliser, faites-le pour vous et prenez ce temps pour vous. Pour qu’il soit efficace, il est essentiel d’être honnête avec vous-même.

Il est essentiel également que nous ayons une confiance mutuelle, cela permet d’avancer en toute confiance et sereinement. C’est important pour moi, c’est surtout important pour vous. C’est pourquoi un entretien préalable va vous permette de vous rassurez sur mon approche et ma bienveillance.

En mode action :

Le bilan de compétences n’est utile que si vous en tirez parti pour élaborer un plan d’actions concrets. A la fin de celui-ci, vous êtes armé pour préparer votre nouveau projet professionnel : vous connaissez vos points forts et axes d’amélioration, vos compétences techniques et softs-skills…

Cette introspection a porté ses fruits – vous connaissez le métier convoité – il est temps de passer à l’action et de poser chaque étape de votre reconversion professionnelle. Mon but est que vous passiez à l’action sereinement et de façon concrète pour qu’à la fin de votre bilan de compétences, vous ayez amorcé toutes les démarches qui vous permettent de mener à bien votre projet. Nous allons valider ensemble et pas à pas les étapes de votre reconversion professionnelle.

Le bon moment pour réaliser son bilan de compétences :

En réalité de nombreuses situations sont propices à la réalisation d’un bilan de compétences ; que vous soyez en pleine transition pro, que vous ayez des doutes sur votre avenir pro, que vous soyez en perte de sens dans votre job actuel, que vous envisagiez de créer votre entreprise ou même souhaiter évoluer au sein de votre structure…

Vous l’avez compris le bilan de compétences est une démarche personnelle qui demande du temps et de l’énergie afin de préparer au mieux votre projet professionnel. Il convient d’éviter de le commencer si les événements qui vous entourent s’enchainent à un rythme soutenu sur le plan personnel et professionnel.

C’est pourquoi, il est essentiel de choisir le bon moment et non le moment parfait – simplement le bon moment pour vous. Je réalise un entretien préalable avec vous afin de verrouiller ensemble ce bon moment, il me tarde de vous entendre.

Un temps pour vous c’est essentiel