Le bilan de compétences en entreprise

Vous souhaitez booster votre carrière professionnelle ?

Préparer votre entretien d’évaluation ?

Connaitre votre valeur ?

Un tremplin d'avenir professionnel

Le bilan de compétences est souvent évoqué lorsque l’on souhaite réaliser une reconversion professionnelle mais si vous souhaitez rester au sein de votre entreprise ? Et bien sachez qu’il est aussi envisageable et utile de réaliser un bilan de compétences pour booster votre carrière professionnelle au sein même de la structure qui vous emploie.

Parce que vous ressentez de l’ennui, un manque d’épanouissement ou une perte de motivation au poste occupé néanmoins vous appréciez votre environnement de travail alors le bilan de compétences peut vous aider et ainsi dynamiser votre carrière.

Essayons de trouver ensemble l’adéquation idéale entre ce que sait faire le salarié, ce qu’il a envie de faire et ce que peut proposer l’entreprise

Les avantages

Le bilan de compétence par Aude Monsterlet

Comment se déroule un bilan de compétences :

Un bilan de compétences se déroule en 5 phases dont 3 phases obligatoires. La partie « entretien préalable » est optionnelle néanmoins fortement appréciée afin d’établir un premier contact bienveillant, une relation de confiance … une des clés essentielle à la réussite de votre reconversion. 

Qui peut en bénéficier ? y a t'il des prérequis ?

Il n’y aucun pré requis demandés pour réaliser votre bilan de compétences. Néanmoins, celui-ci vous demandera du temps et votre motivation. Ce dispositif de bilan de compétences est ouvert :

  • aux salariés en CDI
  • aux salariés en CDD
  • aux intérimaires
  • aux fonctionnaires et agents non titulaires du secteur public
  • aux demandeurs d’emplois
3 personnes en haut d'un montagne levant les bras en l'air en signe de réussite

L'équipe pédagogique

Aude MONSTERLET, je suis votre unique interlocutrice en charge de l’inscription des participants et suivi administratif, suivi qualité et amélioration continue, référente pédagogique, référente handicap et en charge de la logistique.

Dans le domaine pédagogique depuis 20 ans que ce soit dans le milieu sportif ou entrepreneurial, il était évident pour moi d’apporter mon expertise en tant qu’ancienne chargée Pro dans le domaine bancaire.

Mes certif's

  • Labélisation au télé coaching de managers, secteur banque
  • Labélisation au télé training, formation de managers, secteur banque
  • Certification Posture d’animatrice en collectif et en individuel
  • Coach Professionnelle certifiée RNCP 6 et ICF
  • Open Classe Room certificat de réussite à la réalisation d’un bilan de compétences

Taux de présence

Pourcentage de présence à la formation: 100%*

* Panel de 113 participants

Date de MAJ: 08.03.26

Nombre de participants formés

Nombre total : 113

Date de MAJ: 08.03.26

Taux de satisfaction

Pourcentage de satisfaction à la formation: 100%*

* Panel de 113 participants

Date de MAJ: 08.03.26

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