Le bilan de compétences
ZÉRO ETIQUETTE
Pas de tests, ni de case à cocher qui vous enferment.
Vous êtes plus qu’un profil type.
ZÉRO SOLITUDE
Pas de plateforme où vous êtes seul face à un écran.
Vous n’êtes pas un dossier numérique
100 % INDIVIDUEL
Pas de travail collectif parce que c’est VOTRE moment.
C’est votre histoire, votre trajectoire.
100% AUTHENTIQUE
Pas de chichis avec nous : ce sera vous et notre expertise.
On mise sur la simplicité et l’accueil, le vrai.
Il s’agit de prendre un RDV pour vous et votre avenir professionnel.
Prendre le temps de vous définir afin de vous garantir une sérénité professionnelle et personnelle : un équilibre de vie.
Il est important pour moi de cocréer votre bilan de compétences dans un climat d’écoute, de bienveillance et de confiance.
Les objectifs du bilan de compétences :
Pourquoi faire un bilan de compétence ?
Les intérêts du bilan de compétences sont multiples, nous vous partageons les principales raisons d’en faire un :
1. Se repositionner professionnellement quand on se sent à l’étroit dans son poste, qu’on s’ennuie, qu’on ne se sent plus aligné avec ses valeurs, où que l’on ressent une fatigue profonde. Le bilan de compétences aide à comprendre pourquoi et à trouver une direction plus juste.
2. Changer de métier ou de secteur : le bilan de compétences permet de structurer votre réflexion vers une reconversion en identifiant ce que vous savez vraiment faire, ce que vous aimez, et ce vers quoi vous pouvez vous diriger de façon réaliste.
3. Retrouver confiance en vous ; Beaucoup de gens sous estiment leurs compétences, leur valeur professionnel. Le bilan de compétences va permettre de la valoriser et de repartir avec une image claire et positive.
4. Construire un projet solide ; plutôt que de « sauter dans le vide » , le bilan de compétences donne un plan d’actions concret, ancré dans la réalité du marché et dans ses propres ressources.
5. Ouvrir le champ des possibles : le bilan de compétences va permettre une ouverture à 360° et peut s’orienter vers une formation, une évolution professionnelle, une création d’entreprise, un changement d’environnement.
Comment se déroule un bilan de compétences :
Un bilan de compétences se déroule en 5 phases dont 3 phases obligatoires. La partie « entretien préalable » est optionnelle néanmoins fortement appréciée afin d’établir un premier contact bienveillant, une relation de confiance … une des clés essentielle à la réussite de votre reconversion.
Qui peut en bénéficier, y a t'il des prérequis
Il n’y aucun pré requis demandés pour réaliser votre bilan de compétences. Néanmoins, celui-ci vous demandera du temps et votre motivation. Ce dispositif de bilan de compétences est ouvert :
- aux salariés en CDI
- aux salariés en CDD
- aux intérimaires
- aux fonctionnaires et agents non titulaires du secteur public
- aux demandeurs d’emplois
LE BILAN DE COMPÉTENCES :
- Jusqu'à 24h d'accompagnement en FACE à FACE avec un coach,
- Mise en relation avec un cabinet de recrutement / chasseur de tête
- 100% d'échange humain, sans test, sans chichi
- Une prise de contact sous 24h
- Accompagnement individuel, sur mesure
- Remise d'une synthèse avec un plan d'actions réaliste
- Plus de 15 outils d'accompagnement vous attendent
- A vos côtés même 6 mois après
- Fort de + de 3200h d'accompagnement et 100% de satisfaction
L'équipe pédagogique
Aude MONSTERLET, je suis la fondatrice d’Oxalide en charge de l’inscription des participants et suivi administratif, suivi qualité et amélioration continue, référente pédagogique, référente handicap et en charge de la logistique.
Dans le domaine pédagogique depuis 20 ans que ce soit dans le milieu sportif ou entrepreneurial, il était évident pour moi d’apporter mon expertise dans les relations humaines.
Je suis entourée d’une équipe de professionnels de l’accompagnement dans le domaine du bien-être et de la santé ayant à coeur l’ADN d’Oxalide.
Mes certif's
- Labélisation au télé coaching de managers, secteur banque
- Labélisation au télé training, formation de managers, secteur banque
- Certification Posture d’animatrice en collectif et en individuel
- Coach Professionnelle certifiée RNCP 6 et ICF
- Open Classe Room certificat de réussite à la réalisation d’un bilan de compétences
- Formation VAE – les procédures administratives, le dossier candidat, la réglementation et les financements
Durée du bilan de compétences
Lieu
Tarif
Les modalités
Accessibilité PSH
Délais d 'accès
Durée du bilan de compétences
Le bilan de compétences se réalise entre 14h et 24h sur une durée de 3 à 6 mois.
La durée de votre bilan de compétences peut se définir lors de l’entretien préalable et ce en fonction de vos besoins et vos attentes.
Les RDV se font en FACE à FACE (présentiel ou visio) + 5 heures de travail personnel (non comptabilisées dans la durée du bilan de compétences et oui, c’est en plus. Nous ne tarifons pas les heures de travail personnel, tout simplement parce que cela est INTERDIT.
Une séance dure entre 1h30 et 2h. Il est indispensable de laisser 1 semaine minimum entre chaque séance afin d’optimiser le cheminement.
Vous pouvez me contacter pour toute demande d’ajustement ou modification, nous prendrons le temps d’en discuter de vive voix.
Lieu
En Présentiel : Les séances peuvent être réalisées au cabinet se situant au 16 rue des Maraîchers 62500 Saint Omer – le stationnement est gratuit.
En visio : Elles peuvent également se tenir à distance, je vous enverrai un lien à cet effet pour vous connecter via googlemeet. Il s’agit d’un logiciel gratuit.
Tarif
Voici les différentes formules d’accompagnement :
– 16h en FACE à FACE : 1 450€ (je me connais plus ou moins, j’ai une idée de reconversion à conforter)
– 20h en FACE à FACE : 1 750€ (je suis perdu professionnellement, mais je connais mes valeurs et qui je suis, légère perte de confiance)
– 24h en FACE à FACE : 2 150€ (je souhaite mieux me connaitre, me valoriser, reprendre confiance en moi pour mieux définir mon projet professionnel)
Des solutions de financement existent : votre CPF (reste à charge de 150€ – plafond de 1600€ maximum de prise en charge), votre employeur, OPCO, France Travail, financement personnel. Il y a des possibilités de co-financement et des facilités de paiement peuvent être proposées.
Les heures de travail personnel ne sont pas tarifés !!! tout simplement parce que c’est INTERDIT et que nous accordons une importance au fait que vous soyez vraiment accompagné.
Les modalités
Les modalités d’évaluation : Il est essentiel pour moi que votre bilan de compétences réponde à vos besoins, vos attentes et vos objectifs. C’est pourquoi je réalise des évaluations en amont, pendant et après le bilan de compétences. Le but étant également de garantir une prestation en constante évolution en corrélation avec vos retours.
Les modalités pédagogiques et techniques : Les entretiens sont réalisés individuellement, sans jugement et en toute confidentialité. Durant le bilan de compétences il sera utilisé des outils d’introspection, des questionnaires, des classements, des retours sur images…
Les modalités d’inscription : Je vous invite à me contacter via le lien ci-dessous « contact », par téléphone au 06.14.96.35.33 ou par mail aude.m@oxalide.fr afin de convenir du RDV d’entretien préalable.
Je suis votre interlocutrice en cas de problématique technique, organisationnel et administratif.
Accessibilité PSH
Une attention particulière est portée aux personnes en situation de handicap afin de s’assurer de la faisabilité de la prestation ou de proposer une solution alternative, si besoin. Je vous invite à me contacter directement afin d’étudier les éventuels aménagements ou disposition à mettre en place pour suivre le bilan de compétences dans des conditions optimales.
Les locaux du cabinet à ST Omer ne sont pas adaptés aux personnes en situation de handicap moteur néanmoins, une solution vous est dédiée. J’aurai plaisir à vous accueillir au sein de la Station à Saint-Omer (à 2min du cabinet), il s’agit d’un espace de travail chaleureux, fermé et confidentiel.
N’hésitez pas, je suis à votre écoute.
Délais d 'accès
Le délais d’accès : Après avoir réalisé le 1er RDV d’entretien préalable, il sera établi un devis reprenant la durée et le tarif du bilan de compétences convenu.
Une fois le devis retourné signé à l’organisme de formation, la première séance aura lieu sous un délai de 15 jours.
Le devis est valable 2 mois.
Le devis est valable 2 mois.
Taux de présence
Pourcentage de présence à la formation: 100%*
* Panel de 96 participants
Date de MAJ: 20/11/2025
Taux de satisfaction
Pourcentage de satisfaction à la formation: 100%*
* Panel de 96 participants
Date de MAJ: 20/11/2025
