Certaines personnes s’éloignent du marché de l’emploi. Non pas parce qu’elles manquent de compétences. Non pas parce qu’elles n’ont rien à apporter. Mais parce que la vie est parfois venue bousculer leur parcours.
Un accident de vie, une maladie, une séparation, des responsabilités familiales, une période de chômage prolongée, des difficultés personnelles… Autant d’événements qui peuvent progressivement éloigner une personne du monde professionnel et fragiliser sa confiance en elle.
Au fil du temps, le doute s’installe.
« Suis-je encore capable ? »
« Que vais-je pouvoir apporter à un employeur ? »
« Mon parcours a-t-il encore de la valeur ? »
La peur du regard des autres, le sentiment de ne plus être légitime et la difficulté à se projeter dans l’avenir créent alors un véritable cercle vicieux.
C’est dans ce contexte que la Cité des Métiers de Saint-Omer m’a accordé sa confiance pour animer un atelier de 30 heures réparties sur 6 mois auprès de personnes en situation de décrochage professionnel.
Une expérience profondément humaine, riche en apprentissages et en émotions.
Durant cet accompagnement, l’objectif n’était pas simplement de travailler un CV ou de préparer un entretien. L’enjeu était avant tout de permettre à chacun de reprendre conscience de sa valeur.
Ensemble, nous avons exploré :
Car derrière chaque parcours, même cabossé, se cachent des ressources, des compétences et une richesse humaine considérable.
Nous avons également travaillé sur les outils indispensables du retour à l’emploi :
Au fil des mois, quelque chose s’est produit. Les regards ont changé. Les discours aussi.
Là où il y avait du doute, nous avons vu apparaître de la confiance.
Là où il y avait de la gêne à évoquer son parcours, nous avons vu naître de la fierté.
À la fin de l’accompagnement, plusieurs participants ont exprimé leur satisfaction de pouvoir présenter leur CV avec assurance à un recruteur.
Ils ne voyaient plus leur parcours comme une succession d’échecs ou de ruptures. Ils le regardaient enfin comme un chemin de vie riche d’expériences, de compétences et de résilience.
Et cela change tout.
La dernière séance restera particulièrement marquante. Après 30 heures passées ensemble, les émotions étaient nombreuses.
De la fierté.
De la gratitude.
Parfois même quelques larmes.
Parce qu’au-delà des outils et des techniques, ce sont des femmes et des hommes qui ont retrouvé confiance en eux. Des personnes qui ont réappris à croire en leur potentiel. Des personnes qui ont accepté de regarder leur histoire avec davantage de bienveillance.
Ces moments rappellent pourquoi l’accompagnement humain est si précieux.
Cette expérience illustre parfaitement ce que nous réalisons également dans le cadre d’un bilan de compétences. Contrairement aux idées reçues, un bilan de compétences ne consiste pas uniquement à réfléchir à un projet professionnel.
C’est aussi un espace de recul et de reconnaissance. Un temps pour identifier ses forces, valoriser son parcours, prendre conscience de ses compétences, retrouver confiance et redonner du sens à son histoire professionnelle.
Avant de construire l’avenir, il est souvent nécessaire de se reconnecter à ce que l’on est déjà.
Je remercie chaleureusement la Cité des Métiers de Saint-Omer pour sa confiance dans la conduite de cet atelier. Je suis également particulièrement fière d’avoir pu contribuer, à mon échelle, à l’accompagnement des habitants du Pays de Saint-Omer et du bassin audomarois.
Parce qu’au-delà du retour à l’emploi, il s’agit avant tout de permettre à chacun de retrouver sa place, sa confiance et la conscience de sa propre valeur. Et parfois, c’est déjà le début d’une nouvelle histoire professionnelle.