Nous sommes trop souvent cantonnés à vouloir être ce que notre entourage personnel ou professionnel souhaite que l’on soit ! Jusqu’au jour où nous rencontrons une perte de sens, perdu entre le besoin de faire plaisir, la peur de décevoir, le manque d’estime de soi où le devoir d’être fort. On se glisse dans une situation inconfortable.
Et si je vous dis que vous êtes loin d’être seul dans ces cas énoncés et même plus : il y a tant d’autres situations. Nous nous construisons jour après jour, de nos racines à nos expériences, avec des croyances et valeurs trop souvent limitantes.
Nous nous nourrissons très souvent des peurs, des croyances et des limites qui ne nous concernent pas au travers des conseils et jugements d’autrui. La bonne nouvelle pour vous, c’est qu’elles leur appartiennent ! Et ne font pas de vous ce que vous êtes. Facile à dire …
Lorsque qu’au cours de notre carrière nous ne sommes pas pleinement satisfaits de notre situation, voire que nous subissons notre travail, nous aspirons à changer, à évoluer.
Mais vers quoi ? Et surtout comment ? Ces étapes importantes nécessitent une réflexion pour identifier la direction que vous souhaitez prendre et comment y aller.
En tant que coach professionnel, je propose de vous accompagner dans cette démarche pour vous aider à clarifier votre situation, à vous poser les bonnes questions dans le but de vous rendre pleinement acteur de votre évolution personnelle et professionnelle.
Vous êtes responsable de vos choix pour gagner en sérénité et en efficacité.
L’objectif d’un accompagnement par un coach professionnel est de développer votre confiance et votre autonomie. L’essence même d’une mission de coaching est de vous rendre pleinement acteur de vos décisions, en définissant vos priorités selon votre contexte et votre personnalité. C’est un accompagnement sur le chemin du changement souhaité.
Réussir à changer, à évoluer, c’est passer un cap !
Se fixer des objectifs, viser une ambition, c’est se donner un cap !
Ces « CAPS » illustrent bien mon approche de coach qui est de développer la Confiance au service de l’Action dans un climat de Sérénité.
Un accompagnement personnalisé selon vos besoins :
pour se développer dans un contexte de changement professionnel => leadership, assertivité, communication interpersonnelle, management situationnel…
pour vous aider à relever vos challenges professionnels => confiance en soi, affirmation de soi, gestion du temps et des priorités, gestion du stress et des émotions, gestion des conflits, communication interpersonnelle…
clarifier son projet, structurer les étapes du changement, identifier ses valeurs, déterminer les ressources nécessaires pour agir, oser passer à l’action.
passer de l’inconfort au confort dans des situations de changement personnel, gestion du stress, , apprendre à mieux se connaitre, s’écouter, savourer son hypersensibilité, trouver son équilibre vie pro & privée, votre burnout
La réussite d’un coaching professionnel individuel dépend à la fois de votre engagement et de la relation que nous allons établir ensemble. Je vous propose de me contacter pour échanger sur vos besoins et vos projets.
Idéalement, le suivi se fait sur 5 séances de coaching au minimum. Il en va de votre responsabilité de réaliser séance par séance, à la carte.
Nous réalisons une 1 ère séance qui se nomme la séance Préliminaire, lors de cette séance nous peaufinons ensemble votre sujet : spécificité, accessibilité, mesurabilité, réalisme afin d’en apprécier le champ des possibles. A l’issue de celle-ci, je vous adresse un contrat d’engagement signé des 2 parties.
Nous programmons ensemble 3 séances espacées de 10/15 jours et terminons par la séance de clôture ou de 1 er bilan, si nous estimons nécessaire de poursuivre à l’issu de ces 5 premières séances.
Et si vous commenciez par me contacter, il est essentiel de nouer une relation de confiance entre le coach et le coaché cela passe par un 1er contact.
N’hésitez pas, il me tarde de vous rencontrer.
Au plaisir
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L’estime de soi c’est la différence entre ce que vous croyez être et la personne que vous voulez devenir. Cette estime grandit ou diminue en fonction de 3 axes principaux : la confiance en soi, l'amour de soi et l'image de soi.