AUDE MONSTERLET
bilan de compétences
et
parentalité
Devenir parent est une expérience transformatrice ! Cette étape vient modifier en profondeur votre vision du monde, vos priorités et parfois même vos aspirations professionnelles. Ainsi, ce moment de grands changements est aussi un moment pour prendre le temps de se poser les bonnes questions afin d’envisager un avenir qui vous convient.
L’instant devient alors propice pour effectuer un bilan de compétences, que ce soit pendant un congé maternité, paternité ou parental. En effet, si vous souhaitez être plus aligné entre vos valeurs, votre équilibre de vie et vos ambitions : c’est idéal !
Les avantages du bilan de compétences pour les parents
Redéfinir ses priorités
La parentalité implique de nouvelles responsabilités et souvent une révision des priorités de vie. De ce fait, beaucoup de parents cherchent à trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Dans ce contexte, le bilan de compétences devient essentiel !
Un bilan de compétences, c’est l’occasion de :
- Clarifier vos objectifs professionnels.
- Identifier des activités compatibles avec vos aspirations familiales.
- Bâtir un plan d’action concret pour une transition réussie.
- Construire une vision à long terme conciliant carrière et parentalité.
Profiter d’une pause pour s’interroger
Les périodes de congé maternité , congé paternité ou congé parental constituent des moments parfaits pour entamer un bilan de compétences . Ces congés, souvent synonymes de pause professionnelle, offrent l’opportunité idéale pour prendre du recul, réfléchir à votre avenir et réévaluer vos aspirations. Un bilan de compétences pendant cette période vous permet de mieux comprendre vos envies de reconversion professionnelle , de changement de carrière ou d’ orientation professionnelle . C’est un moment pour se recentrer sur soi-même et se poser les bonnes questions concernant votre avenir.
Ce processus de bilan de compétences vous aide à analyser plusieurs aspects importants pour votre évolution professionnelle :
- Vos compétences personnelles et professionnelles acquises tout au long de votre parcours.
- Vos projets de reconversion professionnelle ou de changement de direction de carrière .
- Comment valoriser vos talents et compétences dans un nouveau contexte professionnel .
Le bilan de compétences est un véritable outil de réflexion qui vous permettra de faire un point sur vos aspirations profondes, de faire le tri entre vos désirs professionnels et ce qui vous correspond réellement. En outre, cette démarche peut être un excellent moyen de réintégrer le monde du travail après une période d’absence, en vous apportant un sentiment d’ assurance et de confiance en soi .
Reprendre confiance en soi et se préparer au retour
sur le marché du travail
La question de la réinsertion professionnelle se pose souvent après une période d’absence plus ou moins longue. Le retour sur le marché du travail après un congé parental, paternité ou maternité peut être intimidant. Heureusement, un bilan de compétences est là pour vous guider dans cette transition et vous permettre de trouver les meilleures stratégies pour un retour efficace et serein. De plus, ce processus vous permet également d’adapter vos compétences aux évolutions du marché du travail pendant votre absence.
Ainsi, le bilan de compétences devient un levier puissant pour vous assurer que vos compétences restent pertinentes et compétitives dans votre secteur d’activité. Il représente une étape cruciale pour retrouver la confiance en soi , renforcer votre employabilité et garantir un retour professionnel réussi .
La parentalité :
une source insoupçonnée de compétences professionnelles !
Au-delà d’être une expérience de vie, la parentalité est une école de développement personnel qui vous permet d’acquérir des compétences très recherchées sur le marché du travail, telles que :
- La gestion du temps et des priorités.
- La résolution de problèmes et l’adaptabilité.
- L’intelligence émotionnelle et la communication.
Le bilan de compétences vous aide à identifier et valoriser ces aptitudes afin d’en faire des atouts professionnels.
Investir en soi, c’est essentiel !
Faire un bilan de compétences pendant la paternité ou la maternité, c’est bien plus qu’un exercice professionnel : c’est un puissant levier pour se recentrer, prendre conscience de ses forces et aligner ses ambitions avec ses nouvelles priorités.
Ce bilan, c’est avancer avec confiance dans un avenir qui VOUS ressemble !
