Le CPF est l'une des solutions les plus utilisées pour financer un bilan de compétences. Chaque salarié cumule des droits de formation en euros, qu'il peut utiliser pour financer toute ou partie de cette prestation.

Pour cela, il suffit de :

1. Consultez votre solde CPF sur Mon Compte Formation
2. Rechercher un organisme éligible au financement CPF.
3. Validez votre demande directement via la plateforme.

Astuce : Un accompagnement par un conseiller CPF peut faciliter vos démarches.

Si vous êtes salarié, votre employeur peut également financer votre bilan de compétences dans le cadre du plan de développement des compétences.

Cette démarche s'inscrit dans une logique gagnant gagnant :

Pour en bénéficier, il est nécessaire de :

• En discutez avec votre manager ou votre service RH.
• Justifier en quoi ce bilan contribuera à votre évolution professionnelle ou à vos performances dans l'entreprise.

Bon à savoir : Ce type de financement ne consomme pas vos droits CPF.

Certaines personnes choisissent de financer elles-mêmes leur bilan de compétences, notamment lorsqu’aucun dispositif collectif ne s’applique à leur situation ou lorsqu’elles souhaitent une totale indépendance dans leur démarche.

Bien que cette option représente un coût personnel, elle offre une grande liberté de choix quant à l’organisme et au contenu du bilan. De nombreux organismes proposent des tarifs modulables pour s’adapter aux budgets variés.

Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’un financement via l’AIF, proposée par France Travail (Pôle Emploi). Cette aide vise à soutenir les personnes sans emploi dans leur démarche de formation ou de bilan de compétences, en facilitant leur retour à l’emploi ou leur reconversion.

Pour en bénéficier, il faut :

• Discuter de votre projet avec votre conseiller France Travail (Pôle Emploi).
• Fournir des justificatifs montrant que le bilan de compétences est essentiel à votre projet professionnel.

Info : L’AIF peut couvrir tout ou partie des frais selon votre situation et le devis fourni par l’organisme.

Si vous êtes salarié dans un métier exposé à des risques physiques ou psychologiques importants, vous pouvez mobiliser le Compte Professionnel de Prévention (C2P). Ce dispositif, géré par Transitions Pro, permet aux travailleurs de financer des actions de formation ou de reconversion, dont le bilan de compétences.

Les droits accumulés sur votre C2P sont utilisables pour vous offrir un accompagnement personnalisé vers un projet professionnel plus en adéquation avec vos aspirations ou vos contraintes physiques.