Le bilan de compétences
Zéro étiquette
Pas de tests qui vous enferment dans une case car vous êtes plus qu’un profil type.
Zéro solitude
Pas de plateforme où vous êtes seul pendant 10h face à un écran. Vous n’êtes pas un dossier numérique.
100 % individuel
Pas de travail collectif parce que c’est VOTRE moment. Votre histoire. Votre trajectoire.
100% authentique
Pas de chichis : ce sera vous, telle que vous êtes, et notre expertise en matière d’accompagnement.
Il s’agit de prendre un RDV pour vous et votre avenir professionnel.
Prendre le temps de vous définir afin de vous garantir une sérénité.
Il est important pour moi de cocréer votre bilan de compétences dans un climat d’écoute, de bienveillance et de confiance.
Les objectifs du bilan de compétences :
C’est un accompagnement personnalisé afin de prendre en main votre carrière professionnelle.
Il s’agit de dresser vos compétences à la fois personnelles et professionnelles, vos motivations ainsi que vos aspirations en vue de vous garantir une satisfaction, un équilibre professionnel.
C’est une réflexion personnelle pour optimiser votre vie professionnelle par le biais d’une nouvelle orientation ou formation.
Un temps pour vous
Pourquoi faire un bilan de compétence ?
Son intérêt est multiple, voici quelques objectifs :
Il permet en effet de vous orienter vers de nouvelles fonctions avec les meilleures chances de réussite.
Mais aussi de prendre conscience de vos freins pour mieux progresser.
Cette étape vous aide à optimiser l’utilisation de vos atouts dans une négociation avec votre employeur portant sur une orientation de carrière ou une promotion.
Comment se déroule un bilan de compétences :
Un bilan de compétences se déroule en 5 phases dont 3 phases obligatoires. La partie « entretien préalable » est optionnelle néanmoins fortement appréciée afin d’établir un premier contact bienveillant, une relation de confiance … une des clés essentielle à la réussite de votre reconversion.
Qui peut en bénéficier, y a t'il des prérequis
Il n’y aucun pré requis demandés pour réaliser votre bilan de compétences. Néanmoins, celui-ci vous demandera du temps et votre motivation. Ce dispositif de bilan de compétences est ouvert :
- aux salariés en CDI
- aux salariés en CDD
- aux intérimaires
- aux fonctionnaires et agents non titulaires du secteur public
- aux demandeurs d’emplois
LE BILAN DE COMPÉTENCES :
- 24h d'accompagnement en FACE à FACE avec un coach,
- Mise en relation avec un cabinet de recrutement / chasseur de tête
- 100% d'échange humain, sans test, sans chichi
- Une prise de contact sous 24h, SANS INTERMEDIAIRE
- Accompagnement individuel, sur mesure
- Remise d'une synthèse avec un plan d'actions réaliste
- Plus de 15 outils d'accompagnement vous attendent
- A vos côtés même 6 mois après
- Fort de + de 3200h d'accompagnement et 100% de satisfaction
L'équipe pédagogique
Aude MONSTERLET, je suis votre unique interlocutrice en charge de l’inscription des participants et suivi administratif, suivi qualité et amélioration continue, référente pédagogique, référente handicap et en charge de la logistique.
Dans le domaine pédagogique depuis 20 ans que ce soit dans le milieu sportif ou entrepreneurial, il était évident pour moi d’apporter mon expertise dans les relations humaines.
Mes certif's
- Labélisation au télé coaching de managers, secteur banque
- Labélisation au télé training, formation de managers, secteur banque
- Certification Posture d’animatrice en collectif et en individuel
- Coach Professionnelle certifiée RNCP 6 et ICF
- Open Classe Room certificat de réussite à la réalisation d’un bilan de compétences
- Formation VAE – les procédures administratives, le dossier candidat, la réglementation et les financements
Durée du bilan de compétences
Lieu
Tarif
Les modalités
Accessibilité PSH
Délais d 'accès
Durée du bilan de compétences
Le bilan de compétences se réalise entre 14h et 24h sur une durée de 3 à 4 mois.
La durée de votre bilan de compétences peut se définir lors de l’entretien préalable et ce en fonction de vos besoins et vos attentes.
Les RDV se font en FACE à FACE (présentiel ou visio) + 5 heures de travail personnel (non comptabilisées dans la durée du bilan de compétences et oui, c’est en plus). Nous ne tarifons pas les heures de travail perso, tout simplement parce que c’est INTERDIT.
Une séance dure entre 1h30 et 2h. Il est indispensable de laisser 1 semaine minimum entre chaque séance afin d’optimiser le cheminement.
Vous pouvez me contacter pour toute demande d’ajustement ou modification, nous prendrons le temps d’en discuter de vive voix.
Lieu
En Présentiel : Les séances peuvent être réalisées au cabinet se situant au 16 rue des Maraîchers 62500 Saint Omer – le stationnement est gratuit.
En visio : Elles peuvent également se tenir à distance, je vous enverrai un lien à cet effet pour vous connecter via googlemeet. Il s’agit d’un logiciel gratuit.
Tarif
Voici les différentes formules d’accompagnement :
– 14h en FACE à FACE : 1 450€ (je me connais parfaitement, j’ai une idée d’orientation à conforter)
– 16h en FACE à FACE : 1 550€ (je me connais plus ou moins, j’ai une idée de reconversion à conforter)
– 18h en FACE à FACE : 1 690€ (j’ai confiance en moi, j’ai besoin d’un coup de pouce car je suis perdu sur mon orientation professionnelle)
– 20h en FACE à FACE : 1 750€ (je suis perdu professionnellement, mais je connais mes valeurs et qui je suis, légère perte de confiance)
– 24h en FACE à FACE : 2 150€ (je souhaite mieux me connaitre, me valoriser, reprendre confiance en moi pour mieux définir mon projet professionnel)
Des solutions de financement existent : votre CPF (reste à charge de 103.20€), votre employeur, OPCO, France Travail, financement personnel. Il y a des possibilités de co-financement et des facilités de paiement peuvent être proposées.
Les heures de travail personnel ne sont pas tarifés !!! tout simplement parce que c’est INTERDIT et que nous accordons une importance au fait que vous soyez vraiment accompagné.
Les modalités
Les modalités d’évaluation : Il est essentiel pour moi que votre bilan de compétences réponde à vos besoins, vos attentes et vos objectifs. C’est pourquoi je réalise des évaluations en amont, pendant et après le bilan de compétences. Le but étant également de garantir une prestation en constante évolution en corrélation avec vos retours.
Les modalités pédagogiques et techniques : Les entretiens sont réalisés individuellement, sans jugement et en toute confidentialité. Durant le bilan de compétences il sera utilisé des tests, des questionnaires, des classements, des retours sur images…
Les modalités d’inscription : Je vous invite à me contacter via le lien ci-dessous « contact », par téléphone au 06.14.96.35.33 ou par mail aude.m@oxalide.fr afin de convenir du RDV d’entretien préalable.
Je suis votre unique interlocutrice.
Accessibilité PSH
Une attention particulière est portée aux personnes en situation de handicap afin de s’assurer de la faisabilité de la prestation ou de proposer une solution alternative, si besoin. Je vous invite à me contacter directement afin d’étudier les éventuels aménagements ou disposition à mettre en place pour suivre le bilan de compétences dans des conditions optimales.
Les locaux du cabinet à ST Omer ne sont pas adaptés aux personnes en situation de handicap moteur néanmoins, une solution vous est dédiée. J’aurai plaisir à vous accueillir au sein de la Station à Saint-Omer (à 2min du cabinet), il s’agit d’un espace de travail chaleureux, fermé et confidentiel.
N’hésitez pas, je suis à votre écoute.
Délais d 'accès
Le délais d’accès : Après avoir réalisé le 1er RDV d’entretien préalable, il sera établi un devis reprenant la durée et le tarif du bilan de compétences convenu.
Une fois le devis retourné signé à l’organisme de formation, la première séance aura lieu sous un délai de 15 jours.
Le devis est valable 2 mois.
Le devis est valable 2 mois.
Taux de présence
Pourcentage de présence à la formation: 100%*
* Panel de 96 participants
Date de MAJ: 20/11/2025
Taux de satisfaction
Pourcentage de satisfaction à la formation: 100%*
* Panel de 96 participants
Date de MAJ: 20/11/2025
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