Le bilan de compétences entrepreunariales
Êtes vous prêt à créer votre entreprise ?
Le bilan de compétences n’est pas seulement un outil à disposition des salariés qui ont l’intention d’évoluer au sein de leur entreprise ou de réaliser une reconversion professionnelle dans le salariat. Il peut également être très utile pour les personnes qui ont un projet de création ou de reprise d’entreprise. Dans cette situation, on parle d’un bilan de compétences entrepreneuriales.
Les objectifs du bilan de compétences entrepreneuriales :
Cela permet de faire le rapprochement entre les compétences que vous avez et celles requises par votre projet de création d’entreprise. Pour synthétiser, ce bilan a plusieurs objectifs :
- Etudier vos motivations, votre personnalité, vos savoir-faire
- Analyser vos aptitudes à créer et gérer une entreprise
- Identifier vos points forts et vos points faibles
- Mesurer l’adéquation entre vous et votre projet
- Définir un plan d’actions et le mettre en œuvre
Pourquoi faire un bilan de compétences entrepreneuriales :
Cette démarche permet de faire le point sur vos compétences, vos aptitudes et vos motivations pour mieux construire votre projet de création d’entreprise. Il s’agit tout d’abord de prendre conscience de votre personnalité et de vos savoir-faire.
Comment se déroule un bilan de compétences :
Un bilan de compétences se déroule en 5 phases dont 3 phases obligatoires. La partie « entretien préalable » est optionnelle néanmoins fortement appréciée afin d’établir un premier contact bienveillant, une relation de confiance … une des clés essentielle à la réussite de votre reconversion.
Qui peut en bénéficier ? Y a t'il des prérequis ?
Il n’y aucun pré requis demandés pour réaliser votre bilan de compétences. Néanmoins, celui-ci vous demandera du temps et votre motivation. Ce dispositif de bilan de compétences est ouvert :
- aux salariés en CDI
- aux salariés en CDD
- aux intérimaires
- aux fonctionnaires et agents non titulaires du secteur public
- aux demandeurs d’emplois
L'équipe pédagogique
Aude MONSTERLET, je suis votre unique interlocutrice en charge de l’inscription des participants et suivi administratif, suivi qualité et amélioration continue, référente pédagogique, référente handicap et en charge de la logistique.
Dans le domaine pédagogique depuis 20 ans que ce soit dans le milieu sportif ou entrepreneurial, il était évident pour moi d’apporter mon expertise en tant qu’ancienne chargée Pro dans le domaine bancaire.
Mes certif's
- Labélisation au télé coaching de managers, secteur banque
- Labélisation au télé training, formation de managers, secteur banque
- Certification Posture d’animatrice en collectif et en individuel
- Coach Professionnelle certifiée RNCP 6 et ICF
- Open Classe Room certificat de réussite à la réalisation d’un bilan de compétences
Durée du bilan de compétences
Lieu
Tarif
Les modalités
Accessibilité PSH
Délais d 'accès
Durée du bilan de compétences
Je préconise un suivi de 24h sur une durée de 3 à 4 mois néanmoins la durée est flexible. Le bilan de compétences peut se définir lors de l’entretien préalable et ce en fonction de vos besoins et vos attentes.
Les RDV se font en face à face (présentiel ou visio) + 5 heures de travail personnel.
Une séance dure 2h. Il est indispensable de laisser 1 semaine minimum entre chaque séance afin d’optimiser le cheminement.
Vous pouvez me contacter pour toute demande d’ajustement ou modification, nous prendrons le temps d’en discuter de vive voix.
Lieu
En Présentiel : Les séances peuvent être réalisées au cabinet se situant au 16 rue des Maraîchers 62500 Saint Omer – le stationnement est gratuit.
En visio : Elles peuvent également se tenir à distance, je vous enverrai un lien à cet effet pour vous connecter via googlemeet. Il s’agit d’un logiciel gratuit.
Tarif
Un bilan de 24h sera tarifé à 2 150€ – la tarification comprend 24h de RDV en face à face + les travaux personnels donnés. Le tarif est proportionnel à la durée d’accompagnement convenue ensemble lors du RDV préalable.
Des solutions de financement existent : votre CPF, votre employeur, OPCO, Pôle Emploi, financement personnel.
Les modalités
Les modalités d’évaluation : Il est essentiel pour moi que votre bilan de compétences réponde à vos besoins, vos attentes et vos objectifs. C’est pourquoi je réalise des évaluations en amont, pendant et après le bilan de compétences. Le but étant également de garantir une prestation en constante évolution en corrélation avec vos retours.
Les modalités pédagogiques et techniques : Les entretiens sont réalisés individuellement, sans jugement et en toute confidentialité. Durant le bilan de compétences il sera utilisé des tests, des questionnaires, des classements, des retours sur images…
Les modalités d’inscription : Je vous invite à me contacter via le lien ci-dessous « contact », par téléphone au 06.14.96.35.33 ou par mail aude.coachpro@gmail.com afin de convenir du RDV d’entretien préalable.
Je suis votre unique interlocutrice.
Accessibilité PSH
Une attention particulière est portée aux personnes en situation de handicap afin de s’assurer de la faisabilité de la prestation ou de proposer une solution alternative, si besoin. Je vous invite à me contacter directement afin d’étudier les éventuels aménagements ou disposition à mettre en place pour suivre le bilan de compétences dans des conditions optimales.
Les locaux ne sont pas adaptés aux personnes en situation de handicap moteur néanmoins, une solution vous est dédiée. J’aurai plaisir à vous accueillir au sein de la Station à Saint-Omer, espace de coworking et bureaux partagés.
N’hésitez pas, je suis à votre écoute.
Délais d 'accès
Le délais d’accès : Après avoir réalisé le 1er RDV d’entretien préalable, il sera établi un devis reprenant la durée et le tarif du bilan de compétences convenu.
Une fois le devis retourné signé à l’organisme de formation, la première séance aura lieu sous un délai de 15 jours.
Le devis est valable 2 mois.
Le devis est valable 2 mois.
Taux de présence
Pourcentage de présence à la formation: 100%*
* Panel de 21 participants, sur une durée de 12 mois
Date de MAJ: 09/09/2024
Taux de satisfaction
Pourcentage de satisfaction à la formation: 100%*
* Panel de 21 participants, sur une durée de 12 mois
Date de MAJ: 09/09/2024
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